Acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo: la ineficacia de las normas anteriores y los nuevos desafíos de la Ley Karin
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Abstract
En este ensayo se describen y analizan las normas sobre el acoso y la violencia en el trabajo, tanto en el sector público como en el privado en Chile, enfocándose en la Ley 20.005, sobre acoso sexual, la Ley 20.607, sobre acoso laboral, y la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, la cual modificó las leyes anteriores y propuso un nuevo estándar en el cumplimento. Complementariamente, se sintetiza un marco teórico para su compresión con base en personas e instituciones expertas en la materia y se presentan los resultados de la aplicación normativa; es decir, estadísticas que permiten observar su evolución en el abordaje del fenómeno de estudio. Finalmente, se arriba a conclusiones y recomendaciones en la perspectiva de mejorar la protección de las personas trabajadoras, en particular las mujeres, para garantizar un entorno laboral de respeto y seguro en Chile.
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