Más y mejores conflictos en Uruguay. Políticas de gobierno y autonomía de los trabajadores

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Luis Ibarra

Resumen

La regulación de los salarios estuvo en el centro de una multiplicación de los conflictos del trabajo en Uruguay. El artículo analiza los cambios de la política de Gobierno como una respuesta a tensiones institucionales y sigue el curso de las luchas. Muestra cómo los conflictos produjeron resultados que no solo contradicen las orientaciones del Gobierno, sino que expresan también una tendencia hacia la autonomía política de los trabajadores.

Detalles del artículo

Cómo citar
Ibarra, L. (2014). Más y mejores conflictos en Uruguay. Políticas de gobierno y autonomía de los trabajadores. Revista Enfoques: Ciencia Política Y Administración Pública, 9(15), 139-149. https://doi.org/10.60728/k9qr6f81
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Luis Ibarra, Instituto de Ciencia Política Facultad de Ciencias Sociales Universidad de la República

Licenciado en Ciencia Política, Magíster en Gobierno y Políticas Públicas, trabaja como investigador del Instituto de Ciencia Política y docente en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República de Uruguay. Viene publicando trabajos sobre el tema en revistas especializadas, entre los que se incluye el artículo "Los Consejos de Salarios de Uruguay con el Gobierno de izquierda", en la Revista Enfoques, año VI, nº 9, 2008.

Cómo citar

Ibarra, L. (2014). Más y mejores conflictos en Uruguay. Políticas de gobierno y autonomía de los trabajadores. Revista Enfoques: Ciencia Política Y Administración Pública, 9(15), 139-149. https://doi.org/10.60728/k9qr6f81